Empresas

Una realidad que ya está aquí

El trabajo ya no realiza

Aumenta la movilidad laboral

La gestión del talento es una de las principales prioridades de las organizaciones

Exigencia de empresas socialmente comprometidas

Las 3 claves de la organización con futuro

1

Humanizar

Hablamos de personas, no de factores productivos.

2

Vincular

Se trata de que los trabajadores deseen estar contigo, no de que los retengas.

3

Talento

Cuidarlo y potenciarlo, sabiendo que la gestión del talento comienza por facilitar que las personas averigüen lo que realmente quieren.

Lo que Programa MAPA PERSONA consigue

Humaniza

  • Proporciona al trabajador el método y herramientas para descubrir y definir cómo quiere que sea su vida.
  • Es una acción personal y significativa para el trabajador que siente que su empresa se preocupa más allá de lo productivo.
  • Reparte responsabilidad entre trabajador y empresa.

Vincula

  • La persona descubre su grado de compatibilidad con la organización gracias a su auto conocimiento profundo.
  • El trabajador se siente agradecido porque ese conocimiento profundo personal que le proporciona la empresa va más allá del ámbito organizativo.
  • Los reconocimientos son realmente significativos porque hay un mayor ajuste entre el trabajo y la persona.

Cultiva el talento

  • El desarrollo del talento en las empresas solo es posible cuando las personas saben lo que son y lo que desean hacer.
  • El desarrollo de competencias real surge cuando la persona se conoce en profundidad y decide lo que desea ser y hacer.
  • Las expectativas solo se ajustan cuando el trabajador de conoce adecuadamente.

¿Lo quieres?

Humanizar

Vincular

Cultiva el talento