Taller presencial
Humaniza

Humanizar, vincular y cultivar el talento son los tres retos fundamentales de toda organización sostenible y comprometida socialmente.

Para lograrlos, las organizaciones deben comenzar por las personas y por el fomento de su propio auto conocimiento. Solo así, las personas toman consciencia de su compatibilidad con la cultura organizativa, ajustan sus expectativas, descubren su verdadero talento y se disponen para su desarrollo.

Con este taller, conseguirás humanizar tus equipos y la relación entre sus miembros que descubrirán y potenciarán su talento, e incrementarán su vinculación con sus compañeros y con la organización.


Dirigido a

  • Equipos de directivos y mandos intermedios.
  • Equipos de toda la organización.

Deberías hacerlo sí…

Deseas tener una relación más profunda y significativa con tus trabajadores.

Necesitas fomentar un mayor vínculo con las personas de tu organización.

Buscas potenciar el talento escondido de tus trabajadores y ponerlo a favor de la cultura de la empresa.

Lo que conseguirás

  • Personas y equipos con un alto grado de autoconocimiento que permitirá un mejor ajuste de sus expectativas con la cultura empresarial.
  • Incremento del vínculo de los trabajadores con la organización más allá del meramente funcional.
  • Descubrimiento del talento escondido.
  • Ajuste de las personas a los puestos donde mejor rendimiento pueden producir.
  • Aumento del nivel de satisfacción y mejora del clima laboral.
  • Disminución de la rotación en la plantilla.

Contenido del taller


Sesión 1


En esta sesión, los participantes profundizarán en su propio autoconocimiento trabajando:

  • Las dimensiones interiores (Lo que piensan, lo que sienten) y las dimensiones exteriores (Lo que dicen y lo que hacen)
  • El propósito.
  • El temperamento.
  • Los valores.

Además, comprobarán su compatibilidad con su puesto y con la cultura de la organización.

Duración de la sesión: 4 horas


Sesión 2


En esta segunda sesión, completarán su trabajo de autoconocimiento con el trabajo de:

  • Las creencias.
  • Las motivaciones.

Y realizarán un plan de acción en sus distintas dimensiones vitales:

  • Físico / Salud.
  • Pareja.
  • Familia.
  • Relaciones sociales.
  • Formación.
  • Trabajo.
  • Ocio.
  • Economía.
  • Contribución social.
  • Trascendencia.

El taller finalizará con un test de significatividad que permitirá conocer a la organización el nivel de resonancia y relevancia que ha tenido el taller para el trabajador.

Duración de la sesión: 4 horas

Formato del taller

  • Combinación adecuada entre la teoría y la práctica.
  • Trabajos individuales y puestas en común.
  • Duración total: 8 horas distribuidas en dos sesiones de 4 horas respectivamente.
  • Lugar de realización: in house en las propias oficinas del cliente.

SÍ,

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