Programa de
desarrollo personal
MAPA PERSONA

Cuidar a los trabajadores clave es fundamental para la salud de las organizaciones.

Los trabajadores clave son los aliados fundamentales de la dirección para alinear la cultura empresarial con las personas y liderarlas hacia un objetivo común.

Por esta razón, es fundamental lograr su máximo compromiso y vinculación.

El programa MAPA PERSONA proporciona una manera innovadora y novedosa de lograr ese compromiso y vinculación.


Dirigido a

Personas clave de la organización en las que se quiere potenciar su compromiso y su motivación.


Deberías hacerlo si…

Buscas potenciar el talento de tus trabajadores clave y ponerlo a favor de la cultura de la empresa.

Deseas aumentar la  motivación de las personas clave de tu organización.

Necesitas reforzar el compromiso de tus trabajadores clave con la organización.

Lo que conseguirás

  • Potenciar un profundo autoconocimiento en tus trabajadores clave que te ayudará a conocer su grado de encaje con la organización.
  • Desarrollar en los trabajadores clave un adecuado grado de expectativas respecto a la organización que mejorará su motivación.
  • Impulsar un mayor de autonomía de tus trabajadores clave que redundará en mayor aprovechamiento de su talento y mayor vinculación.
  • Mejorar el alineamiento del trabajador clave con la cultura empresarial.

Contenido del programa


Parte 1. ¿Qué es SER y VIVIR con mayúsculas?


En esta parte del programa, el participante realizará un autodiagnóstico del momento vital en el que se encuentra y descubrirá las áreas de su vida donde debe cambiar. Para ello, realizará un recorrido exhaustivo por sus:

  • Dimensiones interiores (Pensamiento y Sentimiento). Conocerá los distintos tipos de pensamiento y de sentimientos existentes y las consecuencias que se producen en ellos si no dispone de su propio MAPA PERSONA.
  • Dimensiones exteriores (Acción y Relación). Comprobará cómo afecta el no disponer de este mapa personal a su forma de actuar y de relacionarse.

Todo este trabajo se realizará mediante test interactivos y actividades de reflexión abiertas.


Parte 2. Los cimientos interiores


En esta parte, el participante trabajará y definirá los tres pilares fundamentales para dotar de sentido y de destino a su vida:

  • Propósito. Establecerá su propósito mediante una serie de herramientas pautadas y secuenciadas que le permitirá fijar su para qué está en el mundo y su idea de destino.
  • Temperamento. Conocerá y reconocerá su temperamento a través de un amplio test interactivo que le ayudará a saber cuál es su forma innata y natural de actuar y reaccionar ante los acontecimientos.
  • Valores. Finalmente, definirá y seleccionará sus valores personales mediante un nuevo conjunto de herramientas interactivas que le facilitarán el dotarse de criterios propios para mejorar la toma de decisiones.

Parte 3. Las ventanas al mundo


Aquí el participante trabajará tres elementos básicos para desplegar su propósito:

  • Creencias. Localizará y redefinirá sus creencias con ayuda de una serie de estrategias, lo que le ayudará a reducir los peligros de autosabotaje de su propósito.
  • Motivaciones. Definirá y establecerá una serie de tácticas para desarrollar la motivación que le impulsará a lograr su propósito.
  • Competencias. Aprenderá cuáles son las competencias necesarias para poner en marcha con éxito su propósito.

Parte 4. El despliegue vital


En este módulo, el participante descubrirá y practicará distintas estrategias y técnicas que le permitirán aterrizar en acciones concretas lo definido en su propósito para hacerlo realidad en todos los ámbitos fundamentales de su vida:

  • Las preguntas fundamentales. Se responderá a las preguntas que ha de tener siempre en cuenta para vivir conforme a su propósito.
  • Las dimensiones vitales. Examinará todas y cada una de las dimensiones vitales fundamentales para alinearlas adecuadamente y lograr desplegar su propósito en todas ellas.
  • Priorización de metas. Aprenderá a priorizar mediante una serie de estrategias las iniciativas a llevar a cabo.
  • Plan de acción. Establecerá su particular plan de acción a través de una metodología y una plantilla específicas.

Parte 5. Mantenerse en el SER


Finalmente, en esta parte practicará y pondrá en marcha distintas estrategias mediante herramientas y test diversos que le permitirán potenciar su:

  • Convicción. Dispondrá de cuadros y propuestas interactivas para potenciar su convencimiento.
  • Compromiso. Encontrará estrategias y técnicas para incrementar el compromiso con su propósito.
  • Talante. Realizará test interactivos para conocer si posee la disposición adecuada para vivir conforme al propósito fijado.

Formato del programa

  • El programa se desarrolla totalmente online.
  • El participante lo puede realizar a su ritmo. Lo comienza y lo termina cuando desee.
  • Desde el alta en el campus, dispone de un límite de cinco meses para realizarlo.

SÍ,

quiero realizar el Programa de desarrollo personal MAPA PERSONA

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